Il arrive souvent que les employés qui sont touchés par une maladie aient besoin de s’absenter du travail pour se rétablir. Cependant, les arrêts de travail injustifiés entraînent de lourds préjudices pour les employeurs et leur entreprise. Les absences répétées des salariés ont ainsi des conséquences notables sur les activités de la firme, telles qu’une baisse de la production. Alors, comment réagir devant une telle situation ?
Recourir à un expert du contrôle médical, la solution à privilégier
Qu’il s’agisse d’une entreprise privée ou d’une organisation publique, l’employeur qui verse le salaire a le droit de faire contrôler la validité d’une absence qui lui paraît infondée. Pendant un congé de maladie, une inspection médicale demandée par l’employeur peut constituer la solution pour dénouer une situation conflictuelle. Cela revient à combattre et à mettre fin à l’absentéisme injustifié et illégal. Pour ce faire, il faut faire appel aux services d’un spécialiste du contrôle médical.
Par exemple, www.mediverif.fr est un opérateur fiable et reconnu sur le plan des contrôles médicaux et des congés de maladie abusifs. Grâce à sa vaste expérience, il est en mesure de se pencher sur les questions et de résoudre rapidement les problèmes de façon à ce que la vie au sein de l’entreprise puisse reprendre son cours normal. A titre d’information, 90 % des audits médicaux menés par Mediverif sont accomplis sous 48 heures après réception de leur demande.
Les avantages d’une contre-visite réalisée par un spécialiste du contrôle médical
Le recours à un professionnel des contrôles médicaux présente de nombreux avantages pour l’employeur :
- la diminution du nombre d’employés ayant l’intention de prendre un congé abusif
- l’établissement d’un climat de confiance entre les dirigeants et les employés ou entre les employés eux-mêmes
- la réduction de l’absentéisme au travail, ce qui a un impact direct sur la productivité
Bien sûr, vous devez mandater un prestataire impartial pour le contrôle médical si vous voulez profiter des avantages cités plus haut.
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